Embedded Files
PROYECTOS CON IMPACTO MEDIBLE
Cada proyecto es una oportunidad para crear valor. Aquí presento algunos de los desafíos que he liderado, enfocándome siempre en la eficiencia, la adopción del usuario y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Proyecto 1: Transformación Operativa y Capacitación Masiva
Rol: Director de Proyectos T.I y Entrenamiento
Desafío: Elevar la competencia digital y la eficiencia de una organización a gran escala.
Acción y Resultados: Lideré equipos bajo el marco Agile (Scrum) logrando un 95% de cumplimiento en objetivos. Diseñé y ejecuté programas de formación que capacitaron con éxito a más de 30.000 usuarios en nuevas tecnologías. Implementé un nuevo marco de comunicación que incrementó la eficiencia del equipo en un 30%.
Proyecto 2: Optimización de Procesos Administrativos
Rol: Director de Proyectos
Desafío: Reducir la burocracia y agilizar los tiempos de respuesta internos.
Acción y Resultados: Dirigí un proyecto de automatización de procesos clave que redujo los tiempos de respuesta en un 25%, optimizando la asignación de recursos y mejorando la satisfacción interna.
Proyecto 3: Estandarización de la Formación EdTech
Rol: Asesor de Proyectos y Capacitación
Desafío: Garantizar la calidad y homogeneidad en la formación de competencias digitales a nivel institucional.
Acción y Resultados: Diseñé e implementé un modelo estandarizado de formación que fue adoptado en toda la institución, asegurando una base de conocimiento sólida y consistente para miles de personas.
Proyecto 4: Mejora de la Eficiencia en Soporte Técnico
Rol: Analista Funcional y Capacitación Corporativa
Desafío: El área de soporte estaba saturada y los tiempos de resolución eran altos.
Acción y Resultados: Ideé e implementé nuevos protocolos, automatización de procesos y una base de conocimiento centralizada, resultando en un incremento del 40% en la eficiencia de resolución de incidencias.
Google Sites
Report abuse